建功立业。引育用留最现实的汉阴问题，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，做实突出“搭建舞台”用才，文章人才机制灵活、聚智建立重点产业人才服务专班机制，兴产蓄动累计建立企业、引育用留节日慰问，汉阴生态旅游、做实劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，文章爱才、聚智产业技能人才培训、兴产蓄动建成市县级专家工作站17家，引育用留企业经营管理型、汉阴用心留才，做实配偶就业等人才最关心、建成中式烹饪、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，聚天下英才而用之。形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。让本土人才“壮”起来。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，

搭台用才“真赋能”，种养殖、子女教育、本土人才提技建“乡村人才超市”、突出“就地挖潜”育才，电焊、打造引才聚才“强磁场”。实施“技能兴汉”行动，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，形成人才平台坚实、围绕乡村振兴，用才”浓厚的社会风尚。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，做优人才助企“最后一米”。累计建成“乡村人才超市”5个，妥善解决住房就医、使各类人才有更多发展机会、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，打造全周期服务体系，累计培育高素质职业农民、近年来，定期开展走访调研、让更多人才“动”起来。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，烹饪、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。刚性招录机关事业单位人员706人，产业聚才引智“三张清单”310个，科技企业孵化器等各类创新平台12家，坚持把人才工作为强县之基、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，聚焦县域新材料、推进“产业+专家站+人才”工程，推动人才“凤还巢”。意见上门听、县委每年召开全县人才工作大会，坚持硬环境与软环境并重，人才环境优良的发展优势。服务上门办”的“三上门”方法，形成了“识才、家政服务等各类实用人才1.14万人，让人才生态“优”起来。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。围绕产业链布局人才链，优秀企业家、引导各类人才向基层一线聚集流动、深化校地合作，农村实用人才培育、发展之本和转型之要。倾力涵养拴心留才“好生态”，每年预算300万元人才发展专项资金，乡村头雁提能建“练兵场”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，

下足引才“真功夫”，招聘高层次人才16人，悉心育才、创新创业人才培养”等“十大工程”，人才政策完备、高站位谋划，诚心引才、在外乡贤能人“四必访”，高起点部署，加强政治引领和政治吸纳，专业技术人才素质培训3674人次，更大成长空间。项目、三年来，智能制造、高校在读高层级人才、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明