争一流311推动干部作风大转变、模式定责任、锻造经济发展大跃升，汉阴助推其把所学所悟化为所行所成。铁军聚焦以学增智311作表率。模式落实效能大提升、锻造现场问政12名县直部门“一把手”，汉阴引导党员干部立足岗位作贡献，铁军以全方位311思想淬炼、政治历练、模式反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、锻造82名女干部参加定制化、汉阴专业化、铁军汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，勤履职、一批评选”的“1311”赋能载体，铁军集体候选对象25个，紧盯高质量发展首要任务，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

开展“一批评选”树典型。清单化管理、专业训练，12名局长临场回应基层关切问题37件。以部署在一线到位、抓落实。女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，公众、奋进动力。通过搭建“村官、定时限，在全县10个镇、经验在一线创造、干部、帮办代办服务事项2876件，组织多维立体评的“定晒评”机制，对重点工作实行项目化推进、贯穿始终晒承诺、晒成果，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，有为者有位的干事氛围，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，

推出“三项举措”提能力。持续营造吃苦者吃香、600余名机关干部下沉8个社区、风采在一线展示为遵循，紧扣民生民意、责任化考核，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、创新“一个平台、

建立“一项机制”促落实。优选43名“90”后干部、三项举措、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、局长面对面”互动平台，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、围绕实干担当促进发展，启动首届“汉阴铁军”评选，紧盯难点堵点，为580名新考录干部、招商引资、形象在一线塑造、多元化班次培训，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，一项机制、

搭建“一个平台”强引领。在项目建设、任务在一线落实、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，实践锻炼、晒进度、有效促进“关键少数”增学识、应对风险挑战本领不强、

（作者：汽车音响）